【跨越培训师】连载2:忘记这个,就算你再怎么取悦学员也是0

我在辅导企业内训师或者职业培训师的时候,发现大家经常存在一个误区。

那就是,要给学员营造一个很舒服的氛围,很好的体验,让他们开开心心的。

这时候,我经常会给他们分享驾校教练的例子,大部分人都有共同的感受,那就是驾校的教练通常都很凶。

你稍微一挂错档位,就会遭来狂风暴雨班的训斥,但是结果如何呢?我们在这样的压力之下,进步突飞猛进。

我们花钱到驾校的目的是啥?是学会开车拿到驾照,还是找一个愿意跟你温柔说话的教练。

我考驾照的时候,就是这样,仅三天练车通过路考。相比之下,教练对于美女就特别温柔又耐心,结果怎么样呢,同考的美女没有通过考试。我不知道教练的这个态度反差是否与女司机成为马路杀手的概率更高有直接关系?

对于培训师来说,你应该根据培训的目标来决定你的培训风格,并不是一味的取悦学员,可能课堂现场学员是开心了,但是课程目标没有达到,大家最后还是会认为是培训师的水平不行。

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